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当社は創業以来、自動車部品メーカーとして皆様のご愛顧を賜り、常に社会のニーズにお応えできるように、創意工夫と先進技術の活用に努めてまいりました。21世紀をめざして、さらに技術力を高め、新分野を含めて幅広く皆様のお役に立つ価値ある商品をお届けできるように積極的にチャレンジしてまいります。

今後も製品の信頼性からお客様の満足度、社会貢献、環境への配慮に至るまで、 すべての企業活動に展開しています。

代表取締役　宇都省三

当社は1986年の設立以来、一貫として半導体関連(LSI設計、評価解析、組立製造、応用機器開発・製造)を行って参りました。
お客様へ感動を与えられるサービス提供者として事業を展開しております。詳しくは、事業内容をご覧下さい。

「自分が源泉、共に勝つ！！」

「自由、挑戦、喜び」私たちは未来創造会社です。

• 私たちは、お客様に安心と感動を与えます。
• 私たちは、法令を遵守し「地域に対して果たすべき役割」を推進します。
• 私たちは、品質マネジメントシステムの要求事項を満たし、その有効性の継続的な改善に取組みます。

株式会社日出ハイテックは、「環境が人を作り、人が環境を作る」を環境理念とし、地球環境の保全活動が会社の使命である「地域に対して果すべき役割」と認識し、当社の事業活動において環境負荷への継続的低減に努め、社会に貢献します。

1. 私たちは、事業活動、製品及びサービスにかかわる環境影響を常に認識し、環境汚染の予防を推進するとともに、環境マネジメントシステムの継続的な改善を図ります。
2. 私たちは、事業活動、製品及びサービスにかかわる環境影響の中、省資源、CO2削減の推進、及び廃棄物の資源化に取組みます。
   （1）生産CO2削減を推進します。
   （2）資源の有効利用を図るため、廃棄物の分別管理を徹底し、リサイクル化を推進します。
   （3）製品歩留の継続的改善により、原材料及び副資材の使用量を削減し、省資源、省エネルギーを推進します。
   
3. 私たちは、事業活動、製品及びサービスにかかわる環境関連の法規制、条例及び当社が同意したその他の要求事項を順守し、自主管理基準を設定し、環境汚染の未然防止と予防を推進します。
4. 私たちは、環境目的・環境目標を定め、その達成度を評価します。また、環境方針・目的・目標は定期的に見直しを行い、継続的な改善を推進します。
5. この環境方針は掲示し、当社で働くすべての要員へ周知徹底を図るとともに、協力会社（資材納入会社含む）へ理解と協力を要請します。
6. 地域社会と協調・連携するとともに、必要に応じて環境方針、環境活動内容について公開します。
   

※再資源化と平行し搬送容器通箱化で段ボール自体の排出抑制活動も継続中。

参考）段ボール排出量　2009年　年間　1.4t　⇒　2025年　年間　0.46t　（約67％減）

当社では社員の拠出金により、当社株を購入することができます。社員の資産形成の一助としての役割とともに、会社の事業により関心を深めてもらうための制度、組織です。

経営理念「自分が源泉、共に勝つ」に基づき、社員が自ら健康づくりに取り組むとともに、会社として健康で安心して働き、挑戦できる職場環境を整えてまいります。

社員とその家族の幸福、働く喜び、そして社員の成長を大切にし、その力を製品の品質向上、お客様への安心と感動、社会への貢献につなげていきます。

「健康から未来を創る」

私たちは、社員の健康を大切な経営資源として捉え、健康経営をすべての企業活動に展開し、社員と会社がともに成長する、持続可能な企業を目指します。

代表取締役　宇都省三

１．生活習慣の改善および健康状態の維持

　　■指標 ： 運動や食生活改善を通じ、生活習慣病の予防、社員の健康状態の維持・向上につなげる。

　　・定期健康診断、特殊健康診断および再検査・要治療者への受診勧奨と保健指導を実施

　　・オフィス内で野菜や健康的な食事が提供できる福利厚生サービス「オフィスでやさい」の設置

　　・歩数計を用いた入院休暇制度の導入

　　・アイシン駅伝参加（希望者）

２．健康意識の向上

　　■指標 ： 社員が自身の健康状態や健康づくりについて理解を深め、日常的に健康促進活動、病気予防を実践できる状態

　　・健康セミナーを実施（年2回）

　　・健康情報の社内発信（国民運動＜スマート・ライフ・プロジェクト＞と連動）

　　・女性特有の病気に対しての検診促進

　　　（乳がん・子宮頸がん・骨粗しょう症の受診費用を会社が負担、検診時に周知）

　　・定期健康診断の受診項目にHbA1c検査を追加

　　・禁煙啓発活動

　　・ランニングマシン、エアロバイク、血圧計、体重計を社内に設置

３．働きやすい職場づくり

　　■指標 ： 心身共に負担が軽減でき、誰もが安心して働ける職場づくり

　　・ストレスチェックの実施とフォローアップで社員の心の健康維持を支援

　　・育児や介護と仕事の両立支援、休職時の復職支援

　　　（育児休暇、介護休暇制度の設置および休暇取得のしやすい職場づくり）

　　・社長を含む管理職もすべて社員全員「〇〇さん」と呼ぶ（フラットな職場環境づくり）

　　・感染症予防のため各所に消毒液を設置、換気時間の設定

　　・駅伝参加等イベントを通じたコミュニケーションの促進

　　・ノー残業デー（毎週水曜日）および有休奨励日（年5日）の設定による連続休暇取得推進

　　・AED設置（本社および工場）

〒879-1504　大分県速見郡日出町大字大神8133番地

〒879-1504　大分県速見郡日出町大字大神1357番地

※ 本社、大神工場、いずれも上記所要時間で移動できます。

※ 本社、大神工場、いずれも上記所要時間で移動できます。

運転手さんへ

▶【本社】の場合
「日出のホテル・ソラージュ(旧厚生年金休暇センター又は旧ウェルサンピア)近くの日出ハイテック【本社】まで」

▶【大神工場】の場合
「大分県立日出総合高等学校（旧日出暘谷高校）近くの日出ハイテック【大神工場】まで」

と、お伝えください。